Nous sommes à la recherche de personnes compétentes et motivées pour renforcer notre équipe
Vous souhaitez mettre en valeur votre talent dans un environnement dynamique et personnel ? Nous sommes à la recherche de personnes compétentes et motivées pour renforcer notre équipe.
Nos postes vacants peuvent également être consultés sur LinkedIn. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à careers@methisconsulting.com. Vous hésitez ? Un bon entretien est le début de tout.
Postes vacants
Analyst (Belgique)
Un environnement énergique
Chez Methis Consulting, vous rejoindrez une organisation jeune et énergique, où vous aurez l'occasion d'aider les entreprises du secteur de l'énergie et de la mobilité à relever les défis majeurs liés à la transition énergétique et aux transports publics.
Tu as...
- un diplôme universitaire, de préférence dans une filière économique
- des bonnes compétences analytiques
- une "Can-do attitude"
- des bonnes connaissances en français et néerlandais
Tes activités:
- Des activités de Project management (planning, suivi de budgets, stakeholder management, issue- & risico management…);
- Préparer et faciliter des ateliers et de présentations;
- Faire des analyses business et fonctionnelles;
- L'implémentation des processus to-be à partir de la conception jusque la réalisation.
Nous t'offrons...
- Un développement personnel grâce à une concertation régulière, transparente et franche avec le management au sujet de vos objectifs de carrière ainsi qu'un coaching individuel ;
- Un ensemble de formations sur mesure où l’accent est mis sur 3 aspects : formations axées sur les compétences générales (par ex. compétences en coaching, compétences en présentation), formations méthodologiques (par ex. Prince2, Six Sigma, Project Creëren 2.0) et formations axées sur l’industrie (par ex. Smart Grid School, EMACS, UITP);
- Un plan de carrière avec possibilité de progresser de junior consultant à senior manager ;
- De solides défis professionnels, tout en veillant à un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée ;
- La mise en œuvre d’une série d’actions dans le cadre de la politique HR best practice : employee satisfaction survey, événements mensuels d’équipe, réunions de communication structurelle, performance monitoring et feedback, buddy concept ou ‘parrainage’ pour les nouveaux collaborateurs ;
- Une équipe de collègues compétents, toujours à vos côtés pour réaliser ensemble des résultats chez nos clients;
- Un package salarial correspondant aux grands talents que nous recherchons.
Senior Consultant (Belgique)
Tu as...
- un diplôme universitaire, de préférence dans une filière économique
- des bonnes compétences analytiques
- une "Can-do attitude"
- des bonnes connaissances en français et néerlandais
- Entre 2 et 5 années d'expérience
Tes activités:
- Des activités de Project management (planning, suivi de budgets, stakeholder management, issue- & risk management…);
- Préparer et faciliter des ateliers et de présentations;
- Faire des analyses business et fonctionnelles;
- L'implémentation des processus to-be à partir de la conception jusque la réalisation.
Nous t'offrons...
- Un développement personnel grâce à une concertation régulière, transparente et franche avec le management au sujet de vos objectifs de carrière ainsi qu'un coaching individuel ;
- Un ensemble de formations sur mesure où l’accent est mis sur 3 aspects : formations axées sur les compétences générales (par ex. compétences en coaching, compétences en présentation), formations méthodologiques (par ex. Prince2, Six Sigma, Project Creëren 2.0) et formations axées sur l’industrie (par ex. Smart Grid School, EMACS, UITP);
- Un plan de carrière avec possibilité de progresser de junior consultant à senior manager ;
- De solides défis professionnels, tout en veillant à un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée ;
- La mise en œuvre d’une série d’actions dans le cadre de la politique HR best practice : employee satisfaction survey, événements mensuels d’équipe, réunions de communication structurelle, performance monitoring et feedback, buddy concept ou ‘parrainage’ pour les nouveaux collaborateurs ;
- Une équipe de collègues compétents, toujours à vos côtés pour réaliser ensemble des résultats chez nos clients;
- Un package salarial correspondant aux grands talents que nous recherchons.
Rencontrez nos consultants
Ce que nous recherchons chez nos futurs employés
Nous recherchons des personnalités motivées pour apporter une réelle valeur ajoutée à nos clients au quotidien. Des personnes avec la volonté d’apprendre pour développer une expertise liée aux activités de nos clients et qui ont un esprit de collaboration afin de créer une atmosphère optimale au sein de l’équipe Methis Consulting. Nos consultants doivent être capables de construire construisent une relation de confiance avec nos clients sur la base d’un travail de qualité et de leur fiabilité lors de la réalisation des projets. Nos employés ont un talent en business analysis et/ou en gestion de projet. Ils ont un diplôme universitaire, de préférence dans un domaine économique.
Become part of a great team.
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation.
Valeurs de notre entreprise
Integrity
Une culture de communication basée sur la transparence et l’honnêteté, du consultant junior au directeur.
Pursuit of Excellence
La qualité avant la quantité ; des défis professionnels solides avec des objectifs réalisables tout en étant particulièrement vigilant pour maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
Care for People
- Un développement personnel grâce à des réunions régulières avec la direction au sujet de votre carrière et un coaching individuel;
- Un parcours de carrière détaillé avec la possibilité de passer de consultant junior à senior manager.
- Une politique de meilleures pratiques en matière de RH : événements d’équipe mensuels, réunions de communication organisationnelle, suivi sur les performances, enquête de satisfaction des employés, concept de parrainage pour les nouveaux employés.
- Un package salarial compétitif à la hauteur des talents que nous recherchons.
- Un employeur avec un engagement social
Expertise
Une formation sur mesure axée sur 3 aspects:
- La formation des Soft Skills : Techniques de coaching, techniques de présentation, …
- Méthodologie : Agile/ Scrum, Analyse Business et Fonctionnelle, Gestion de l’expérience client, LEAN Green Belt, …
- Orientée vers l’industrie : Smart Grid School, développement commercial des aéroports, ...
Teaming
Une équipe Methis soudée et compétente qui favorise la croissance individuelle par le partage des connaissances et la collaboration à travers nos différentes missions. Nous nous efforçons d’établir des partenariats solides en maximisant la valeur ajoutée pour nos clients et en proposant des missions intéressantes à nos consultants.
