Témoignage

Témoignage 1: Hamza

J’ai commencé ma carrière chez Methis en 2016 et je suis très satisfait d’avoir rejoint cette équipe.

Dès mes débuts, j’ai pu remarquer que Methis prend soin de ses employés : un « Buddy » qui nous assiste à notre arrivée, un coaching individualisé sur le terrain, une communication transparente, ainsi qu’une équipe ouverte et à l’écoute. Cela améliore grandement le partage des connaissances et le bien-être au travail, aussi bien chez le client qu’en interne.

 

Ensuite, la culture chez Methis est très positive : l’accessibilité de l’équipe jusqu’au top management (nous sommes tous identiques !), la manière dont Methis nous implique via des activités mensuelles très fun qui m’ont permis de rencontrer le reste de l’équipe et de mieux les connaitre, des sessions de communication dans lesquelles les futurs projets et les résultats de l’entreprise sont communiqués.

 

J’avais toujours voulu rejoindre une entreprise qui me donnerait la possibilité d’avoir une carrière personnalisable. Et Methis tient compte de mes objectifs professionnels via un plan de formation qui s’est fait en concertation. Des entrevues sont organisées pendant l’année pour revoir ces objectifs. Je n’ai pas eu l’impression de devoir suivre un chemin prédéfini.

De plus, nous partageons tous les mêmes motivations, le même professionnalisme, la même volonté de croître et de fournir un travail de qualité, mais chacun est unique. J’ai pu ainsi acquérir de l’expérience rapidement tout en restant moi-même. Notre avis compte et chacun peut faire développer l’entreprise. Chez Methis, l’Humain est au centre, et cela se ressent !

 

 

Témoignage 2: Isabelle

J’ai débuté comme Junior Consultant chez Methis Consulting en novembre 2015. Je me souviens qu’à l’époque, je cherchais un boulot comportant suffisamment de défis à relever et qui m’apporterait satisfaction. Le tout dans une entreprise où j’apprendrais rapidement une foule de choses. Trois ans plus tard, je peux affirmer que c’est vraiment le cas!

 

J’ai pu commencer à travailler sur un projet pour lequel j’ai bénéficié d’un coaching actif de la part d’autres collègues de Methis. Ce qui a représenté un atout considérable pour moi. J’ai donc appris énormément de choses en peu de temps. Voilà qui démontre que Methis ne se contente pas de déterminer ses valeurs mais les transmet effectivement. Dès le début, cela m’a donné confiance en Methis en tant qu’employeur.

 

Maintenant, je coache moi-même un collègue plus jeune pour le projet sur lequel je travaille. Se rendre compte que la confiance agit dans les deux sens et que l’on vous confie de telles responsabilités fait vraiment plaisir.

 

Si je suis parvenu à me développer considérablement en tant que consultant, c’est non seulement grâce au coaching au sein de l’entreprise mais également grâce aux formations pertinentes. Les formations à suivre sont décidées en concertation, ce qui permet de participer soi-même à l’orientation de sa carrière.

 

Methis accorde non seulement de l’importance à ses travailleurs en tant qu’individus mais aussi à Methis en tant qu’équipe. Et cela se remarque ! Nous nous réunissons chaque mois pour un chouette teambuilding ou une séance de communication intéressante. Et un fantastique séjour au ski est organisé chaque année!

 

C’est ce genre de choses qui garantissent une bonne ambiance entre collègues et qui permettent de constituer une équipe solide.

 

 

Témoignage 3: Hans

Après avoir travaillé un certain nombre d’années pour une très grosse entreprise de consultance, j’ai débuté chez Methis Consulting en 2011. J’ai commencé en tant que Senior Consultant, mais j’ai entre-temps évolué vers une fonction de Manager expérimenté.

D’une part, j’ai mené à bien différents projets, pour lesquels ma responsabilité a crû au fil des ans : au début, plus en tant qu’analyste fonctionnel, ensuite comme track lead, et à présent en tant que chef de projet pour des projets tantôt modestes, tantôt plus importants. Tout au long de cette évolution, j’ai toujours mis un point d’honneur à garder le contact avec le contenu du projet.

 

D’autre part, je fais aussi partie de l’équipe de management, au sein de laquelle nous discutons du fonctionnement et de l’organisation interne de Methis Consulting, et nous fixons les priorités. Le fait de pouvoir y réfléchir ensemble, de mener de temps à autre un entretien d’embauche, de coacher certains collègues sur leurs projets, etc. me donne encore plus le sentiment d’apporter une réelle plus-value à Methis.

 

Il y a trois raisons principales pour lesquelles je suis ravi de faire partie de l’équipe Methis.

Avant tout pour l’équipe elle-même ; tous nos collègues sont extrêmement enthousiastes et professionnels. Chacun a une histoire unique qui lui est propre. Nous aimons travailler ensemble pour fournir le meilleur résultat possible, tout en n’oubliant pas de nous amuser lors de nos fun events mensuels.

Ensuite parce que nous combinons le professionnalisme et la structure d’une grand entreprise internationale avec la flexibilité et le dynamisme d’un petit groupe. Cela permet à chacun d’apporter sa propre contribution et d’avoir un impact sur la façon dont Methis fonctionne.

Enfin, j’apprécie la communication ouverte à laquelle nous tenons, non seulement au sein de Methis, mais aussi à l’égard du client. Elle nous permet souvent de fonctionner comme une caisse de résonance, et renforce ainsi notre collaboration et notre relation au client.